F&LCグループの新ドレスコードで、自由な働き方を実現！

F&LCグループの新たな試み～自由なドレスコードの導入～

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（F&LC）は、2025年2月から子会社の株式会社京樽のドレスコードを改定することを発表しました。この改定により、スタッフは自由な髪型や髪色で働けることになり、一人ひとりの個性が尊重される環境作りが進められます。

ドレスコード改定の背景

F&LCは、従業員が生き生きと働ける職場環境を整えることが企業の重要な使命であると考えています。2023年11月には、スシローの従業員向けに行ったアンケート結果が発表され、その中で84%の方が「働きやすさの向上に繋がった」と答えました。この結果を受けて、F&LCは京樽においても同様の取り組みを行うことにしました。

新ドレスコードの詳細

新たに認められる項目には、以下のような内容が含まれます。

- 髪型や髪色の自由化（勤務中は帽子やヘアネットの着用が必要）
- ウィッグの使用（同じく、勤務中は帽子やヘアネットに入れる必要あり）
- カラーコンタクトレンズ（着用可）
- ヒジャブの着用（勤務中は裾を服の中に入れる必要あり）

これまでは明るい色に染めた髪やヒジャブの着用が制限されていましたが、今回の改定により自由を持ちながらも清潔感を保った店舗運営が行えるようになります。スタッフの個性を尊重することが、高い働きがいにも繋がるのです。

スタッフの声

新ドレスコードについて、従業員からは次のような賛同の声が寄せられています。
「髪色が自由になったことで、たくさんの応募が増えました！」
「スタッフの個性に気づくことができ、コミュニケーションが円滑になった」
「細かいルールから解放されることで、良好な関係性が築けるようになった」

これらの声は、職場の人間関係や採用面においても大きな効果をもたらしていることを示しています。

今後の展望

F&LCは、従業員が自分らしさを発揮できるような環境作りをさらに進めていく意向を示しています。この取り組みは、スタッフのモチベーションや業務の効率化にも貢献し、ひいては顧客満足の向上にも寄与するでしょう。

F&LCは、今後もこのような取り組みを通じて人的資本経営の充実を図り、全ての従業員が自分の力を最大限に発揮できる職場を目指していきます。これからのF&LCの行動に、ぜひ注目してください！