東京都教育庁との業務改善協力で教育現場の効率化を目指すアルサーガパートナーズ

アルサーガパートナーズ、東京都教育庁と連携した業務改善

アルサーガパートナーズ株式会社は、東京都教育庁からの信託を受け、「人事業務改善に関わるコンサルティング業務」を開始しました。この取り組みは、約2200校におよぶ都内の公立学校及びその約8万人の教職員が直面している、人事業務の負担軽減を目的としています。

教育現場の現状と課題

東京都教育庁は、小学校から高等学校、特別支援学校まで、幅広く公立学校の人事業務を担っています。しかし、各学校での教職員の配置業務は極めて重要でありながら、常に業務量が多く、超過勤務が常態化しているのが現実です。報告によると、担当職員は業務量に対処するために、日常的に長時間労働を強いられているといいます。

このような現状を鑑み、アルサーガパートナーズは、教職員の異動業務や新規採用、講師の配置といった中心的な業務に焦点を当て、効率的に業務改善を図ることを目指します。

具体的な支援内容

本プロジェクトでは、以下のような具体的な項目を実施します。

1. 業務実態の把握と分析: 教職員の異動や配置に関わる業務の実態を詳細に把握し、どのような課題があるのかを分析します。

2. 改善策の提案: 把握した業務の課題をもとに、教職員の配置業務の効率化に向けた改善策を提案します。これには業界標準の実績を踏まえた実行可能なプランが含まれます。

3. 報告書の作成: 本プロジェクトで行った調査や分析結果を詳述した報告書を作成し、東京都教育庁に提出することで、信頼性のある情報を提供します。

今後の展望

アルサーガパートナーズは、今回の業務改善で整理された改善策を基に、業務マニュアルを作成し、担当職員への説明を通じて、東京都教育庁内での実行可能な状態を確立していくことを目指しています。このような取り組みが、教職員配置業務に限らず、他の人事業務にも拡大することで、全体的な業務改善が実現すると期待されます。

アルサーガパートナーズについて

東京の渋谷に本社を構えるアルサーガパートナーズは、コンサルティングからシステム開発、保守、運用まで、DXソリューションを包括的に提供する企業です。設立以来、企業の競争力向上に寄与することを目指しており、診断や分析、実行支援を通じ、様々な業種においてその能力を発揮しています。今後も教育分野におけるDX推進を通じ、持続可能な仕組みづくりに尽力していく予定です。

そのためには、地域に根ざした視点で現場のニーズに応える業務改善を実現し、行政や教育現場全体への広がりを持った取り組みを目指します。