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新たな育成就労制度の概要

2027年4月1日から、人材の確保が困難な産業分野に向けた「育成就労制度」がスタートします。この制度は、外国人材の育成を重視し、3年間を通じて熟練した技能を持つ人材を確保することを目的としています。育成就労制度は、技能実習制度を進化させたもので、国際的な競争が激化する中で、日本の産業を支えるための重要な施策です。

外部監査人の役割

新制度では、受け入れ企業の支援を行う「監理支援機関」が求められ、その中立性を確保するために「外部監査人」の任命が必須です。外部監査人は、次のような業務を行います：

• - 各事業所の監査を3ヶ月に1回以上実施し、業務の適正性を確認
• - 監理支援機関の監査業務に年1回以上同行

外部監査人には、受入れ企業と密接な関係を持たないことが求められ、独立性が確保されなければなりません。不正確な依頼が行われてしまうと、法令に違反してしまうため、注意が必要です。

申請期限とその重要性

運用が開始される「育成就労制度」に関しては、2026年9月30日までの申請が推奨されています。申請が集中することが予想されるため、余裕を持って申請を行うことが重要です。申請書類に不備があると、許可が得られず業務開始が遅れてしまうかもしれません。望ましい時期に業務を行うためにも、迅速な申請が必要です。

弁護士法人グレイスの提供する外部監査サービス

弁護士法人グレイスでは、外部監査人サービスを月額38,500円（税込）から提供しており、多くの監理団体から評価を得ています。このサービスを利用することで、次のようなメリットがあります。

• - 申請サポート: グループ内の行政書士が、育成就労制度に必要な書類作成や申請を代行することが可能です。
• - 法令遵守の強化: 外国人雇用に関する幅広い知識を持つ専門家が、法令違反のリスクを未然に防ぎます。
• - 迅速な危機管理: 労務トラブルが発生した場合、法務の専門家が初動から解決策を提示します。
• - 信頼性の担保: 弁護士の独立性や守秘義務により、正当な運営が証明され、信頼の向上につながります。

料金とサポート内容

弁護士法人グレイスの外部監査サービスは、月額38,500円（税込）からアクセス可能で、以下のサービスが含まれます：

• - 3ヶ月に1回以上の外部監査
• - 年1回以上の実地監査の実施
• - 監査報告書の作成・提出
• - 労務管理に関する法務相談の対応

初回の相談は無料ですので、質問や不安があればお気軽にご連絡ください。

会社情報

弁護士法人グレイスは、東京都を本拠に、全国各地に拠点を持つ法律事務所です。800社以上の企業と顧問契約を結び、労働問題から契約書の整備まで、多岐にわたる法務を支援しています。私たちは、さらに多くの企業が新しい制度に円滑に移行できるよう、尽力してまいります。

詳しい情報は、「育成就労制度 外部監査人」の特設サイトをご覧ください。

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