私立学校における人事・労務リスク対策ウェビナー開催のお知らせ

私立学校に特化した人事・労務リスク対策ウェビナー

私立学校法人における人事・労務リスクの重要性が増しています。2023年5月26日と27日に行われるウェビナーでは、私立学校専門の人事・労務リスクに関する対策が詳しく解説されます。このセミナーは、参加費が無料ということもあり、多くの関係者にとって非常に価値ある内容となっています。

我々を取り巻く現代の労務環境

2019年の働き方改革以降、私立学校における人事・労務環境は大きな変化を遂げました。特に時間外労働の上限規制や同一労働同一賃金の義務化、ハラスメント対策の強化などが挙げられます。これらは適切に対応しないと、経営リスクとなる可能性が高いです。

また、一般企業とは異なり、私立学校には特有の課題も存在します。長時間労働や非正規講師の待遇差、保護者とのコミュニケーションがそれにあたります。これらの課題にどう向き合うかが、今後の学校経営において重要なポイントとなります。

ウェビナーの内容

このウェビナーでは、社会保険労務士法人みらいパートナーズの代表、三浦修氏が講師を務めます。彼は6年間の現場での実務経験を元に、私立学校の人事・労務の実態と、それに関連する最新の法改正について解説します。

アジェンダ

1. 最新の法改正についての理解
現在知っておくべき重要な法律の改正点について詳しく説明します。
2. 学校経営における人事・労務の意義
学校運営を行う上での人事・労務のポイントや注意点を解説。
3. DX（デジタルトランスフォーメーション）の有効活用
労務管理のデジタル化により、どのように業務を効率化できるかを紹介します。
4. OBC製品の紹介
2026年2月に発表予定の「奉行クラウド私立学校編」について、その特徴や利点をお話しします。