健康家族の挑戦
2025-10-21 09:21:21

鹿児島市の女性活躍を支える健康家族の挑戦と実績

鹿児島市の女性活躍を支える健康家族の挑戦と実績



株式会社健康家族は「伝統にんにく卵黄」で知られ、鹿児島市に本社を置く企業です。今年、同社は鹿児島市が新たに創設した「女性活躍応援リーダーズ企業」に参加しました。この取り組みは、地域内の企業が女性の職場活躍を促進するためのリーダーシップを発揮することを目的としています。企業のトップが女性の活躍を推進するための行動を起こすことで、地域の雰囲気を高めていくことを目指しています。

発足式の様子


2025年10月4日、鹿児島市内のサンエールかごしまにて「女性活躍応援リーダーズ」の発足式およびセミナーが行われ、健康家族もその一員として参加しました。その日は、女性活躍に積極的に取り組む14社の代表者が集まり、市長の下鶴隆央氏から各社に参画証が授与されました。発足式では、各企業の取り組み事例を共有し、今後の女性活躍推進の手法について語り合いました。続いて行われたセミナーでは、ダイバーシティ経営や働き方の改革についての重要性が議論されました。

健康家族は、性別や年齢にかかわらず、すべての社員が快適に働ける環境を整えることに力を入れています。今後も鹿児島から全国へ、すべての人が自分らしさを尊重できる社会の実現に向けて貢献していく意義を示しています。

女性活躍応援リーダーズとは


鹿児島市は、令和7年度から「女性活躍応援リーダーズ」という取り組みをスタートしました。これは、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスの向上に力を入れる市内の企業・団体のリーダーたちが集まり、実際の取り組みを発信し合うネットワークです。市はこの取り組みを通じて、業種や企業の規模を問わない横のつながりを生み出し、企業文化や働き方の多様性を推進しています。

全国の流れに沿った女性活躍推進


政府は「女性活躍推進法」や「男女共同参画基本計画」を掲げ、企業における女性管理職の比率や柔軟な働き方の導入を促進しています。経済産業省や厚生労働省が進めている「健康経営優良法人」、また「えるぼし認定」などの評価制度が注目を浴びており、「女性の力こそが企業成長のカギである」という認識が広まりつつあります。

健康家族の具体的な取り組みと成果


健康家族は「伝統にんにく卵黄」を通じて、全国のお客様の健康を支えるだけでなく、社員の心と体の健康も重視しています。特に出産や育児、介護といった人生のステージに合わせた柔軟な働き方を応援し、家庭と仕事の両立ができる環境を整えています。

主な取り組み内容


  • - 健康支援: 健康診断や婦人科検診、社内マッサージ施設の設置を通じて、心と体の健康をサポート。
  • - 出産・育児支援: 社内に託児所を設け、復職支援のための面談も導入。
  • - 柔軟な働き方: 時差出勤や短時間勤務を整備し、家庭との両立を支援。
  • - キャリア支援: 女性管理職比率向上を目指し、研修や登用のサポートを実施。

実績と成果


  • - 女性従業員比率: 約60%
  • - 女性役職比率: 40%
  • - 育児休業取得率(男女ともに): 100%
  • - 離職率: 2022年度は6.7%、2024年度には2.8%に改善
  • - 経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を取得

今後の目標


健康家族は、性別や年齢にとらわれず、多様なバックグラウンドや状況の人たちが、それぞれの生き方や働き方を実現できる社会の実現に取り組んでいきます。個々が自分自身のありたい姿に向かい、安心してキャリアや人生を築ける環境を提供し続けることを目指します。

健康家族のお問い合わせ




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