テクノロジーの進化で変わる給与支払い！大創産業が選べる環境を整備へ

大創産業、給与デジタル払い機能を導入

株式会社電通総研が、統合HCMソリューション「POSITIVE」の給与デジタル払い機能を強化し、株式会社大創産業への導入を決定しました。この取り組みによって、2026年5月から大創産業の従業員は、従来の銀行口座だけでなく、「楽天ペイ」や「PayPay」といったデジタル決済サービスを使用して給与を受け取ることが可能になります。

給与受取環境の変化

近年、社会全体でデジタル化が進む中、従業員の多様なライフスタイルに応じた柔軟な給与受取環境が求められています。今回の導入は、そのニーズに応じた重要な一歩と言えるでしょう。これまでも、大創産業は電通総研の「POSITIVE」を活用し、全国の店舗ネットワークを支える人事・給与業務を運営してきました。長年の使用実績を踏まえ、今後はデジタル払いに対応することで、より便利で効率的な環境が整えられます。

POSITIVEの拡張性

「POSITIVE」は、従業員からの同意取得や給与計算、資金移動サービスへの振込み処理などを一元管理する機能を備えています。従業員の意向を尊重する仕組みを整えつつ、円滑に給与デジタル払いを行えるプロセスが構築されています。また、今年2025年からは「PayPay給与受取」「楽天ペイ給与受取」への対応も開始される見込みです。さらに、今後は「au PAY給与受取」など、さまざまなサービスへの対応を進めていく方針です。

大創産業のコメント

大創産業は、「POSITIVE」の機能を拡充し、柔軟な給与受取が可能な体制を整えることで、従業員一人ひとりのライフスタイルに配慮した職場環境を整え、新たなエンゲージメント向上を目指すとしています。人事担当者は「数多くの選択肢を持つことで、より多くの従業員が自分に合った受取方法を選べるようになることが期待されます」と述べています。

電通総研の取り組み

電通総研は、この「給与デジタル払い機能」の提供を通じて、企業の事業成長や拡大に寄り添い、人的資本経営を長期的に支えることを目指しています。テクノロジーと人間の協調による未来の構築に向け、引き続き「POSITIVE」の機能の拡充を進めていく姿勢を示しています。

今後の展望

このように、デジタル化やテクノロジーの進展によって、給与の受け取り方も変わってくることが期待されます。多様な選択肢を持つ給与受取の環境が整うことで、従業員は自らのライフスタイルに合った方法を選択できるようになり、働きやすい職場が実現されることでしょう。今後の変革により、さらなる職場環境の向上が期待されます。