個を活かす人材育成を考える特集号「月刊先端教育」2025年9月号の発表

個を活かす人材育成を考える特集号

2025年9月号の「月刊先端教育」が8月1日に発表され、今号では変化する企業環境における人材育成について焦点を当てました。特に、生成AIの進展や人手不足といった要因から、個々の強みを最大限に活かすタレントマネジメントの必要性が高まっています。

特集1: 個を伸ばす人材育成

現代の企業が直面する課題として、タレントマネジメントの実践が求められています。同志社大学の田中秀樹教授は、経営層と人事部門が協力して、適切な人材を見極めることがタレントマネジメント成功へのカギであると説きます。この考えは、経営層が全体最適の視点を持ち、現場の情報をしっかりと把握することが不可欠であることを示唆しています。

また、宇都宮大学の大嶋淳俊教授は早期育成について、単なる早さではなく、個人の意欲と長期的視点でリーダーシップを育てることの重要性を強調します。この戦略的な意思決定は、未来の経営を担う人材への投資ともいえ、企業が成長するためには大切な取り組みです。

さらに、流通科学大学の柿沼英樹教授は、人材戦略の全体像を構築し、一貫した施策を導入することの必要性を示しています。製造業に特化したスキルマネジメントシステムを持つ株式会社Skillnoteの代表の山川隆史氏は、製造業における具体的な施策を紹介し、企業が求めている人材の育成に必要なスキルについて明らかにします。

特集2: 教育方針の改革

次の特集では、政府が発表した「骨太の方針」に基づき、教育分野での取り組みについて掘り下げています。生成AIやデジタル教科書の利活用、さらに女子中高生への理工系支援政策などが特集されています。埼玉県の教育事務主幹である栁澤靖明氏は、学校徴収金のデジタル化や給食費の無償化に向けた課題にも触れています。また、東京大学の川越至桜氏は、女子生徒が半数を超える研究活動プログラムについて紹介し、さらなる教育の多様性の必要性を訴えています。

熊本県の教育イノベーション

熊本県でも、ICTを積極的に活用した教育が進められており、地域と連携したキャリア教育が強化されています。熊本大学の小川久雄学長は、半導体研究での新たな拠点「SOIL」と「D-Square」の開設を発表し、地域の教育・人材育成に貢献する姿勢を示しています。さらに、やまがBASE株式会社の中原功寛氏は、MBAを民主化し、地域コミュニティを育む重要性について語ります。

最後に

「月刊先端教育」は、教育の未来を見据えた情報を提供するメディアとして、さまざまな教育テーマを取り上げています。特集号を通じて、企業や教育現場での実践的な取り組みや方針が展望されており、教育や人材育成に携わる全ての方にとって知見を得るための貴重な資料です。今後の教育政策や人材育成の方向性を見極めるために、ぜひご一読をお勧めします。